新北市勞工局今天公布七月份針對有招收建教生的事業單位，實施專案勞動檢查的結果，在13家廠商高達7家出現違規情形，其中被發現最多的狀況就是讓技術生每兩週訓練總時數超過84小時，勞工局表示已經對這些事業單位開出6千到1萬2的罰鍰；未來還將不定期進行複檢，如果還是有違法狀況，將加重處罰直到改善為止，以避免建教生淪為廉價勞力。

為保障建教生勞動權益，新北市勞工局21號指出，今年7月勞工局抽檢13家建教合作廠商，其中7家有違規情形，違規比例超過5成，勞工局表示已經分別依法裁處違規的事業單位新臺幣6千到1萬2千元罰鍰；勞工局說，這次檢查的業別包括美容美髮業、觀光餐飲業、電子製造業等，違法廠商中有三家都是因為讓技術生每兩週訓練總時數超過84小時，再來有兩家沒有準備技術生出勤紀錄，以及國定假日沒有依法給假；其他違法情形還有延長訓練時間超過法定標準，以及沒有依法給例假等等。

勞工局說，因為新修正的勞動基準法針對違反工時的處罰金額，已經提高到新臺幣2萬元以上30萬元以下罰鍰，而且可以按次連續處罰，直到改善為止；請事業單位確實遵守勞動基準法有關工作時間、休息、休假等相關規定，並且應依法置備技術生出勤紀錄以逐日記載訓練時間，以免違法受罰。勞工局也請各學校在辦理建教合作時，要加強對事業單位的監督，避免建教生人力遭受業者不當濫用。

(責任編輯：姚愛真)