立法院昨（十八）日三讀修正通過「勞工安全衛生法」更名為「職業安全衛生法」，放寬適用職業類別，從現行十五個行業、六百七十五萬人擴大適用到所有行業一千零六十七萬人，讓各行各業工作者都能受到「職業安全衛生法」的保障。

勞委會主委潘世偉說明，「勞工安全衛生法」自民國六十三年公布施行，於民國八十年全文修正後迄今二十一年未有大幅修正。近年來產業結構及社會變遷，勞工可能暴露於新的風險，職業安全衛生也因此面臨新的挑戰。

立委林淑芬昨天在條文完成三讀之後發言，這次「職業安全衛生法」修法方向是過去所有職災勞工的血和淚，她說，這次職安法修法三讀只是一個開始，並期許勞委會盡速完成施行細則與附屬規章的修訂，打造一個讓勞工免於職災及「零職災」的工作環境。

對於這次職安法修正重點，林淑芬指出，第一是放寬適用職業類別，從製造、營造、餐旅等十五個行業、六百七十五萬人，擴大適用到所有行業，總共是一千零六十七萬人。

其次，是增訂所謂「防過勞條款」，要求雇主針對輪班、夜間工作，以及常工時者提出預防過勞的措施。第三，賦予勞工緊急退壁權，有立即發生危險之虞的工作場所，勞工可自行退壁到安全場所。

另，還增訂中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工，應採取工作調整或更換健康保護措施。

昨天院會還通過審查會所作成附帶決議五項及保留附帶決議一項。

其中，附帶決議第二項提及，對於勞工已提出醫師預防過勞之醫囑或評估報告，雇主仍不當指派從事過作致勞工過勞死者，有應屬意而疏於注意之情事者，得視其情節，依涉嫌違法刑法第二百七十六條業務過失，移送司法機關偵辦。