工商時報【記者呂雪彗╱台北報導】

立法院國民黨團今（28）日將聽取行政、考試二院簡報年金改革方案內容，本周三（30日）在總統府討論拍板定案對外公布。其中，勞保費率行政院初步規劃構想擬從法定上限13％逐年調升至19.5％。

依目前企業、勞工、政府提撥比各為7：2：1，雇主恐怕跑不掉將增負擔，無法在這波改革中「納涼」。

至於所得替代率基數1.55％，據悉，勞委會與政院討論後提出甲、乙二案，有的依時間調整即前8年不調降；有的依所得投保薪資高低而定，3萬元以下將不調降，將二擇一。知情官員說，若1.55％基數不動，費率恐再調升破20％。

立院國民黨團今舉行黨團大會，邀行政院副院長江宜樺、考試院銓敘部長張哲琛簡報年金改革規劃方案內容。上周六（26日）總統馬英九首度聽取考試院及行政院規劃結果，勞保年金改革大方向，政府確定撥補入法，保障勞保不會倒。

政府自105年起撥補200億元，每年以50億元速度增加，撥補至850億元為止。

此外，給付條件確定將從最高5年平均薪資，傾向修正以15年平均投保薪資計算，但尚未最後拍板。

在多場勞工座談會中，勞工代表多主張所得替代率不降，費率容許上調，據悉，勞委會向政院提出初步規劃，費率擬從法定上限13％上修至19.5％，依勞保局精算，平衡費率約27.84％，與目前9％相距甚遠，每年調升0.5％至民國116年才能達13％法定上限。

至於勞工希望計算所得替低率基數1.55％不動，知情人士說，若不動費率恐怕無法壓低至20％以下，太高勢必衝擊雇主負擔。

政府內部曾研議是否要調高投保薪資，但因茲事體大，尚需顧及勞工界看法，不排除列下一階段改革重點，屆時將突破43,900元的天花板。

至於公務員年金改革大方向大致出爐，公務員所得替代率將從現95％調降為上限不逾80％，優存18％利率，以84年6月30日為界限，之前退休及支領一次退休金的人不砍，之後的人逐年漸進採浮動利率過度調降至上限9％。據統計，去年12月止領取優存利息退休軍公教計42.9萬人。