【台灣醒報記者蔣鎧俊台北報導】針對勞委會擬將外勞核配比例上限放寬至40%，勞工團體認為缺工僅為雇主擴大引進外勞的藉口。勞工學者成之約受訪時，擔憂排擠本勞就業形成惡性循環，建議勞委會應督促業者改善勞動條件，並創造更多中階以上工作機會供給本國勞工。勞工陣線秘書長孫友聯則表示，缺工在某種程度可以視為雇主虛假的要求，只是為了引進廉價外籍勞工的藉口。

孫友聯說，勞團長久以來要求勞委會全面檢討外勞政策，但勞委會卻一再呼應雇主要求，不斷的引進外勞，現在是台灣有史以來外勞最多的時候。

放寬引進外勞上限，除對本國勞工就業市場造成衝擊外，也是對外籍勞工的不公平。現行外籍勞工薪資遠低於應得報酬，從事最辛苦、骯髒、危險的工作。卻領最低工資18780元。

引進外籍勞工從事基層工作，解決缺工問題，政大勞工所教授成之約表示，勞委會應審慎評，若因引進外勞導致基層工作薪資無法提升，對本國勞工產生排擠效應，造成本勞遭替代的威脅或從事基層工作的本勞薪資無法成長。將會形成惡性循環，變成基層工作只能靠不斷引進外勞來解決缺工問題。

據勞委會統計顯示，截至5月為止，在台外勞總人數再創新高，達到43萬6593人，較4月增加2268人，其中產業外勞高達23萬5802人、社福外勞更是首次突破20萬人，達到20 萬791人，雙雙破紀錄。

成之約進一步建議，政府應督促業者改善勞動條件，吸引本國勞工去從事基層工作，並應創造更多中階以上工作機會供給本國勞工。

資料來源:http://tw.news.yahoo.com/放寬外勞上限-勞團-學者擔憂-111300099.html