（中央社記者陳清芳台北17日電）行政院勞工委員會今天公布，「醫療保健服務業」將在民國103年全面排除適用責任制規定。衛生署認為，沒有配套措施，將引爆住院醫師荒，外科、婦科、兒科先受衝擊。

 

勞委會今天指出，原適用勞動基準法第84條之1的「醫療保健服務業」，包括手術室、急診室、加護病房、產房、手術麻醉恢復室、燒傷病房、中重度病房和精神病房和器官移植小組醫事及技術人員，將在民國103年元旦排除適用責任制。

勞委會勞動條件處長陳慧玲說，在103年排除適用的醫護人員，各地方勞工行政主管機關仍應依勞委會新訂審核參考指引核備，4週內正常工時不能超過168小時，每月工作總時數不可超過240小時。

責任制的初衷是雇主與特定勞工合理協商工作時間彈性，在醫療場域卻發現住院醫師疑因長時間值班，造成過勞死的事件，日前有醫學生團體陳情，希望停止剝削醫事人力 。

衛生署醫事處處長石崇良認為，醫院輪班人力、交接班的頻率將明顯增加，如果沒有配套措施，除了導致醫院成本上揚，間接增加健保財務負擔之外，人力青黃不接，也會影響病患的醫療照護權益。

石崇良解釋，住院醫師的人力配置首當其衝，外、婦、兒等專科常招不到住院醫師，未來嚴格限制住院醫師的工時，不但這些科住院醫師人力不夠，主治醫師必須和住院一起排班輪值，其他需要輪值夜班的專科，也可能招不到足額住院醫師。

石崇良說，目前是「內外婦兒、四大皆空」，內科、外科、婦科、兒科招不足額住院醫師，以後可能變成「十大皆空」，連眼科、骨科、耳鼻喉科、神經科、神內、神外等科別都會招不到足額的住院醫師。

他並指出，當住院醫師荒發生時，人力吃緊的偏遠地區，情況會比都會區更嚴重。