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 2017年11月25日
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清潔證照培訓 ~活動花絮~  

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~本會第四屆第三次理監事聯席會議 暨 春節聯誼 ~

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清潔證照培訓 ~活動花絮~  

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 本會第九次理監事聯席會議 ~ 行政院環保署沈署長 蒞臨指導!!  

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清潔證照培訓 ~活動花絮~  

理事長的話
前瞻環保 開新局 承擔歷史 展未來
推動『清潔證照』落實『清潔百年產業技能』的全方位提升與傳承 產業第一張由環保署核發的清潔專業證照(結業證明)
 
產業孤兒(清潔業)的心聲...共同期待我們明天會更好...(anita)(2016/1/5 上午 11:53:30)(220.128.139.196)
找回環保清潔業及從業人員價值與保障
最近社會上政府及公版勞工團體,正如火停車場、大樓邊、無論是公有車站、機場、公園內、水溝裡,
無論是政府單位或民間機構、機關團體、豪宅內;廢虛間,若需要清潔美麗,需要健康,需要安全沒污染就需要他們的存在,他們是名符其實的勞工、正牌勞工,社會上不能缺乏的勞工,但是以往的一般社會大眾對清潔人員還留在刻板的負面印象,大部份高高在上的政府單位或是業主更是不重視這行業及從業人員,雖然清潔從業人員每天與髒亂惡臭為伍,帶給別人乾淨舒適的環境,卻是社會上卑微最不起眼的族群,因為法令無法兼顧他們,客戶無法重視,老板無能觀照他們,他們才是真正的社會弱勢者。
翻開報紙,每天各家分類報紙至少有1/2版面,都在徵人-清潔ㄚ姨、歐巴桑、歐基桑、四五十歲以上中高齡,為何市場需求大量的清潔從業人員,又可解決失業問題,但這些人員卻得不到真正的公平對待呢?由於薪資待遇與工作環境不佳,工作內容又辛苦,造成缺工嚴重,而有心從事環境清潔維護的人才,卻得不到社會的肯定及應有的保障,實在是社會一大憾事。
從基層做起的筆者,從幾個角度觀察其亂相,呼籲相關主事者,各地區地方公會、行業從業先進、市場需求者,能夠正視這社會〝小人物〞,祈盼對廣範從業基層勞工有所助益。
由於清潔行業在傳統的社會價值觀,是簡單沒有太大學問的工作,這樣的觀念一直深植於現今市場裡,客戶端因誤判清潔工作之專業度及缺乏專業規劃,一昧的壓低的清潔預算,就連大部份政府機關也對於清潔工作,視如簡易的人力勞動派遣,只要低價就好,連最低工資都不及,更有機關連清潔人員休息的地方都沒有,不是在樓梯間就是在廁所旁,將就的給予一點小角落,公共工程都如此,何況民營企業。
清潔行業的不自覺更勝於客戶的苛刻,某些業者也以低價為生,更有不法同業惡意競爭,政府法規形同虛設,不肖業者為了降低成本只好壓縮人事費用,遊走法律邊緣,最後是我們這群不起眼的清潔工作夥伴,待遇永遠不及市場行情,找不到好人才,也得不到行業應有的報酬與價值及尊嚴。
在此景氣異常及人才短缺的環境裡,敬愛的同業先進及從業夥伴,我們是否應檢視一下自己,我們還要以如此價廉及毫無尊嚴的讓他們予取予求嗎?相信您是不願意的,現今正逢環境及景氣有所突破,勞工薪資也已經調升,從事環境清潔的夥伴也較以往被社會認同,而這樣的機緣,祈盼從事相關產業的先進夥伴,能共相扶持,一起提升產業價質,提高基本報價能力,回饋勞工最少基本月薪能給予33000以上的人事成本,每人依照政府規章法令至少+勞、健保+6%退休金+年假成本+教育訓練+隱性成本+管理費+其他……
筆者因看到清潔環保業因無法自覺而掉入錯誤的惡性循環中,要依賴誰來關懷已緩不既急,本人與全體會員誠摯的強烈呼籲:期望從現在起,每位大老闆們在您提出報價時,可否主動提升報價價格,一大部份用於回饋基層員工薪資,一些許作為您公司改善體質成本,一部份提升專業的研發,創造產業對社會價值,如果同業再不珍惜自重,劣幣一再驅逐良幣,惡性循環,我們早晚淪為台勞、印勞、菲勞同等級,目前中華民國清潔服務商業同業公會全國聯合會呼籲,清潔基層人員報價,依政府及勞工團體的呼籲,基本工資已經調升,但身為最基層的清潔勞工並沒有感受到照顧,政府機關學校,基層清潔勞務預算依就低糜,甚少單位有能力為本產業盡力,筆者在此呼籲,在市場勞務供需如此失調的情況下,各位先進們請您想想,我們還要如此惡性競爭下去,讓這行業失去尊嚴嗎?

筆者:黃代豐
現任:中華民國清潔同業公會全國聯合會 監事
台北市清潔服務商業同業公會 常務理事
台北市病媒防治商業同業公會 理事
台北市水池水塔清洗廠商協會 理事長
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