 |
 |
 |
 |
 |
| |
前瞻環保 開新局 承擔歷史 展未來
推動『清潔證照』落實『清潔百年產業技能』的全方位提升與傳承 產業第一張由環保署核發的清潔專業證照(結業證明)
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
|
|
|
|
|
|
| |
|
 |
|
 |
 |
 |
 |
產業孤兒(清潔業)的心聲...共同期待我們明天會更好...(anita)(1/5/2016 11:53:30 AM)(220.128.139.196)
找回環保清潔業及從業人員價值與保障
最近社會上政府及公版勞工團體，正如火停車場、大樓邊、無論是公有車站、機場、公園內、水溝裡，
無論是政府單位或民間機構、機關團體、豪宅內；廢虛間，若需要清潔美麗，需要健康，需要安全沒污染就需要他們的存在，他們是名符其實的勞工、正牌勞工，社會上不能缺乏的勞工，但是以往的一般社會大眾對清潔人員還留在刻板的負面印象，大部份高高在上的政府單位或是業主更是不重視這行業及從業人員，雖然清潔從業人員每天與髒亂惡臭為伍，帶給別人乾淨舒適的環境，卻是社會上卑微最不起眼的族群，因為法令無法兼顧他們，客戶無法重視，老板無能觀照他們，他們才是真正的社會弱勢者。
翻開報紙，每天各家分類報紙至少有1/2版面，都在徵人－清潔ㄚ姨、歐巴桑、歐基桑、四五十歲以上中高齡，為何市場需求大量的清潔從業人員，又可解決失業問題，但這些人員卻得不到真正的公平對待呢?由於薪資待遇與工作環境不佳，工作內容又辛苦，造成缺工嚴重，而有心從事環境清潔維護的人才，卻得不到社會的肯定及應有的保障，實在是社會一大憾事。
從基層做起的筆者，從幾個角度觀察其亂相，呼籲相關主事者，各地區地方公會、行業從業先進、市場需求者，能夠正視這社會〝小人物〞，祈盼對廣範從業基層勞工有所助益。
由於清潔行業在傳統的社會價值觀，是簡單沒有太大學問的工作，這樣的觀念一直深植於現今市場裡，客戶端因誤判清潔工作之專業度及缺乏專業規劃，一昧的壓低的清潔預算，就連大部份政府機關也對於清潔工作，視如簡易的人力勞動派遣，只要低價就好，連最低工資都不及，更有機關連清潔人員休息的地方都沒有，不是在樓梯間就是在廁所旁，將就的給予一點小角落，公共工程都如此，何況民營企業。
清潔行業的不自覺更勝於客戶的苛刻，某些業者也以低價為生，更有不法同業惡意競爭，政府法規形同虛設，不肖業者為了降低成本只好壓縮人事費用，遊走法律邊緣，最後是我們這群不起眼的清潔工作夥伴，待遇永遠不及市場行情，找不到好人才，也得不到行業應有的報酬與價值及尊嚴。
在此景氣異常及人才短缺的環境裡，敬愛的同業先進及從業夥伴，我們是否應檢視一下自己，我們還要以如此價廉及毫無尊嚴的讓他們予取予求嗎?相信您是不願意的，現今正逢環境及景氣有所突破，勞工薪資也已經調升，從事環境清潔的夥伴也較以往被社會認同，而這樣的機緣，祈盼從事相關產業的先進夥伴，能共相扶持，一起提升產業價質，提高基本報價能力，回饋勞工最少基本月薪能給予33000以上的人事成本，每人依照政府規章法令至少+勞、健保+6%退休金+年假成本+教育訓練+隱性成本+管理費+其他……
筆者因看到清潔環保業因無法自覺而掉入錯誤的惡性循環中，要依賴誰來關懷已緩不既急，本人與全體會員誠摯的強烈呼籲:期望從現在起，每位大老闆們在您提出報價時，可否主動提升報價價格，一大部份用於回饋基層員工薪資，一些許作為您公司改善體質成本，一部份提升專業的研發，創造產業對社會價值，如果同業再不珍惜自重，劣幣一再驅逐良幣，惡性循環，我們早晚淪為台勞、印勞、菲勞同等級，目前中華民國清潔服務商業同業公會全國聯合會呼籲，清潔基層人員報價，依政府及勞工團體的呼籲，基本工資已經調升，但身為最基層的清潔勞工並沒有感受到照顧，政府機關學校，基層清潔勞務預算依就低糜，甚少單位有能力為本產業盡力，筆者在此呼籲，在市場勞務供需如此失調的情況下，各位先進們請您想想，我們還要如此惡性競爭下去，讓這行業失去尊嚴嗎?
筆者：黃代豐
現任：中華民國清潔同業公會全國聯合會 監事
台北市清潔服務商業同業公會 常務理事
台北市病媒防治商業同業公會 理事
台北市水池水塔清洗廠商協會 理事長
|
 |
 |
 |
 |
如要發表或回覆文章煩請先登入會員.謝謝!!
 回列表
 回首頁
|
|
|
